应发三天工资，未发属违法。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，未足额支付工资违法，可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发三天工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资计算方式并要求补发；2.若沟通无果，收集证据如工资条、出勤记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资及可能的经济补偿。
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