缴纳职工社保15年2个月，现在自己交灵活就业，请问她25年7月能退休吗？

是否能25年7月退休需依据具体法律规定判断。分析：根据我国现行法律规定，女职工退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其工作岗位和身份。若你妻子为普通女职工且连续工作满15年，通常可在50岁退休。但因其后续转为灵活就业，可能影响退休条件。需注意的是，不同地区的社保政策可能有细微差别。提醒：若你妻子接近退休年龄且社保缴纳情况复杂，建议及时咨询当地社保局或专业律师，以免错过退休申请时机。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保局关于退休年龄和社保缴纳的具体规定；二是咨询专业律师或法律顾问，获取针对个人情况的法律建议。选择方式：若对社保政策有一定了解，可先尝试自行查询相关规定；若情况复杂或存在疑问，建议直接咨询专业律师，以确保获取准确、可靠的解答。
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具体操作：1.查询当地社保局规定：访问当地社保局官方网站或前往社保局窗口咨询，了解女职工退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2.评估个人情况：根据查询到的规定，结合你妻子的出生日期、社保缴纳记录等信息，评估其是否符合退休条件。3.咨询专业律师：若对规定理解存在疑问或评估结果不确定，可咨询专业律师。律师将根据个人情况，提供详细的法律分析和建议。4.准备退休材料：若确定符合退休条件，按照社保局要求准备相关退休材料，如身份证、社保卡、退休申请表等。5.提交退休申请：将准备好的材料提交至当地社保局，办理退休手续。6.关注后续流程：提交申请后，关注社保局通知，及时了解退休审批进度及后续养老金发放等事宜。