工厂辞退交保险老职工，用未交保险劳务工不合法。
依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，不交社保违法且会被罚款。严重情况下，员工可申请劳动仲裁，工厂需承担法律责任及赔偿。
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选择处理方式需根据具体情况，如员工诉求、工厂经营状况等，补缴社保是首要措施，罚款则视违法情节而定。
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具体操作：1. 工厂应立即为未交保险员工补缴社保，避免法律纠纷；2. 若员工因此被辞退，可申请劳动仲裁，要求工厂恢复劳动关系或赔偿；3. 工厂需配合劳动监察部门调查，接受相应处罚，如罚款等；4. 后续应规范用工，确保所有员工社保缴纳合规。
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