工伤私了后仍可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，即使私了，若认为协议不公或权益受损，仍有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障，面临经济损失和维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤私了后可申请劳动仲裁或协商、调解。选择处理方式时，应考虑自身权益受损程度、证据充足度及时间成本。若私了协议显失公平，建议通过劳动仲裁维护权益；若争议不大，可尝试再次协商或请求调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。1.准备材料：收集工伤证据、私了协议等，确保材料真实有效。2.提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明请求和理由。3.等待受理：仲裁委员会审查材料后，决定是否受理申请。4.参与仲裁：若受理，按通知参与仲裁程序，陈述观点并提供证据。5.接受裁决：根据仲裁结果，决定是否接受或进一步诉讼。
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