单位工伤申报需依法进行。依据《工伤保险条例》，单位或劳动者应先向社保行政部门申请工伤认定，这是工伤处理的首要步骤。未及时申报可能导致劳动者无法享受工伤保险待遇，增加单位经济负担，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工伤需申报。具体操作：1. 准备工伤认定所需材料，如事故报告、医疗证明等；2. 向社保行政部门提交申请，并等待认定结果；3. 认定后，向社保经办机构提交医疗缴费单据等材料；4. 社保经办机构核定费用后支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工伤常见处理方式为申报工伤认定。选择时，应确保资料齐全、真实，并尽快提交至社保行政部门。如情况复杂，建议咨询专业律师以确保权益。
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