进一步想问的问题可能是：为何公司扣除的社保金额与显示的缴纳金额不一致？从法律角度看，这可能是由于社保缴纳基数调整、社保政策变动或公司财务操作失误等原因导致。员工有权要求公司提供明确的社保缴纳明细，并核实缴纳情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：若公司社保扣除金额高于法定标准，需核实并维权。从法律角度看，不同情况下处理方式有：若扣除高于缴纳，应要求公司退还多余部分；若公司违法克扣，可向劳动监察部门举报。选择时，应依据具体证据和公司态度，决定是先协商还是先举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应先向公司财务部门或人力资源部门索要社保缴纳明细，核对缴纳基数、比例及具体金额。如发现有误，可要求公司立即更正并补缴差额。若公司不予配合，员工可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，请求其介入调查处理。
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