单位辞职可以拿失业金吗

单位辞职后符合条件可领取失业金。分析：根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可领取失业保险金。单位辞职若符合“非自愿离职”标准，如被裁员、合同到期不续签等，且满足缴费条件，则可申请失业金。提醒：若失业后长时间未领取到失业金，或遭遇申领被拒，可能表明存在资格问题或程序障碍，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 确认资格：核查劳动合同、离职证明等文件，确保因单位原因非自愿离职，且失业保险缴费满一年。2. 准备材料：准备身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等必要证件，以及社保部门要求的其他材料。3. 提交申请：前往当地社保部门或通过其官方网站提交失业登记及失业金申领申请。4. 等待审核：社保部门将对申请材料进行审核，确认资格后发放失业金至指定银行账户。5. 异议处理：如申领被拒，可查询具体原因，并根据规定提出异议或申请复议，必要时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，领取失业金需通过以下途径处理：首先，向所在单位了解失业保险缴纳情况，确保满足缴费条件；其次，向当地社保部门提交失业登记及失业金申领材料；最后，等待审核结果，如有问题可提出异议或复议。选择方式：若对流程不熟悉，可先咨询单位人事部门或当地社保机构；若申领过程中遇阻，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。